Die Frauen, die wir vermitteln sind bestens ausgebildet und verfügen über bescheinigte Sprachkenntnisse. Sie erhalten von ihren polnischen Arbeitgebern eine Bezahlung, die dem deutschen Mindestlohn entspricht und natürlich können sie gültige Arbeitspapiere vorweisen, die von polnischen Finanzbehörden bestätigt sind. Wir achten streng darauf, dass unsere polnischen Partner die EU-Bestimmungen genauestens einhalten. Sie können deswegen sicher sein, dass bei Ihnen auf jeden Fall eine Pflegekraft arbeitet, die nach dem Entsendegesetz legal – und zu fairen Bedingungen – beschäftigt ist.